교육부(서남수), 고용노동부 장관(방하남)은 4일(화) ‘제1호 일‧학습병행제 참여기업’인 ‘솔트웨어’(서울 구로구 소재)를 방문해 부처간 협업을 통한 청년고용문제와 능력중심사회 구현을 위한 해법을 모색하고 논의하는 자리를 가졌다.
「일‧학습 병행제」는 스위스 직업학교, 독일의 도제 훈련 등의 선진제도를 우리나라의 현실에 맞게 발전시킨 제도이다.
기업이 직접 교육훈련목표, 교육훈련내용, 교육훈련기간 등을 결정, 산업계 주도의 숙련수준에 대한 평가 등으로 기업에 꼭 맞는 인력을 양성하게 된다.
해당 기업에 취업해 임금을 받으면서 교육훈련을 받게 돼 청년층의 조기 취업이 가능하며, 스펙과 학벌에 관계없이 능력에 따라 선발 및 승진이 이루어져 ‘능력중심 사회’로 가는데 첨병 역할을 할 것으로 기대된다.
한편, 특성화고 및 전문대학 재학생이 일․학습병행제 기업에서 현장실습을 실시할 경우에는 기존의 단순근로 중심의 현장실습이 아닌 교육중심의 체계적인 현장실습을 제공받을 수 있게 되며, 현장실습 후 「일․학습 병행제」에 참여할 경우에도 현장실습과 연계하여 지속적인 능력개발을 지원받을 수 있다.
이번 ‘제1호 일‧학습병행제 참여기업’에 두 개 부처의 장관이 함께 방문한 것은 정부가 이번 사업을 통해 청년층 고용률을 높이고 중소기업 인력 미스매치를 완화시키겠다는 강한 의지를 보여주는 것으로, 「일‧학습병행제」 안착과 확산을 위해 두 부처는 청년취업희망자, 기업 CEO, 고등학교･대학교, 직업훈련기관 담당자들의 다양한 의견 수렴도 함께 해 나갈 계획이다.
「일‧학습 병행제」는 스위스 직업학교, 독일의 도제 훈련 등의 선진제도를 우리나라의 현실에 맞게 발전시킨 제도이다.
기업이 직접 교육훈련목표, 교육훈련내용, 교육훈련기간 등을 결정, 산업계 주도의 숙련수준에 대한 평가 등으로 기업에 꼭 맞는 인력을 양성하게 된다.
해당 기업에 취업해 임금을 받으면서 교육훈련을 받게 돼 청년층의 조기 취업이 가능하며, 스펙과 학벌에 관계없이 능력에 따라 선발 및 승진이 이루어져 ‘능력중심 사회’로 가는데 첨병 역할을 할 것으로 기대된다.
한편, 특성화고 및 전문대학 재학생이 일․학습병행제 기업에서 현장실습을 실시할 경우에는 기존의 단순근로 중심의 현장실습이 아닌 교육중심의 체계적인 현장실습을 제공받을 수 있게 되며, 현장실습 후 「일․학습 병행제」에 참여할 경우에도 현장실습과 연계하여 지속적인 능력개발을 지원받을 수 있다.
이번 ‘제1호 일‧학습병행제 참여기업’에 두 개 부처의 장관이 함께 방문한 것은 정부가 이번 사업을 통해 청년층 고용률을 높이고 중소기업 인력 미스매치를 완화시키겠다는 강한 의지를 보여주는 것으로, 「일‧학습병행제」 안착과 확산을 위해 두 부처는 청년취업희망자, 기업 CEO, 고등학교･대학교, 직업훈련기관 담당자들의 다양한 의견 수렴도 함께 해 나갈 계획이다.
장현덕 hyun@schooli.kr