서울특별시남부교육지원청(교육장 안재협)은 관내 지방공무원(총근무경력 2.5년 이하의 교육행정직렬)의 조직 내 빠른 적응 조력과 업무 역량 제고를 위해 선배와의 멘토링 제도를 운영 할 예정이다.
2011년 이후 중단됐던 기존의 멘토링 제도를 계승하고, 선후배간의 정기적인 만남을 통해 직무연수, 고충상담, 취미활동 등을 공유하도록 하고 조직의 유대를 강화시키고자 한다.
24일(월) 17:30에 우리교육청 4층 전산교육실에서 멘토 12명과 멘티 26명의 멘토링 결연식을 갖고 이후에는 자율적으로 월1회 모임을 갖도록 할 예정이다.
남부교육지원청은 이번 지방공무원 멘토링 제도 운영을 통해 조직의 안정적인 근무분위기 조성과 구성원간의 화합을 촉진 할 것으로 기대하고 있다.
2011년 이후 중단됐던 기존의 멘토링 제도를 계승하고, 선후배간의 정기적인 만남을 통해 직무연수, 고충상담, 취미활동 등을 공유하도록 하고 조직의 유대를 강화시키고자 한다.
24일(월) 17:30에 우리교육청 4층 전산교육실에서 멘토 12명과 멘티 26명의 멘토링 결연식을 갖고 이후에는 자율적으로 월1회 모임을 갖도록 할 예정이다.
남부교육지원청은 이번 지방공무원 멘토링 제도 운영을 통해 조직의 안정적인 근무분위기 조성과 구성원간의 화합을 촉진 할 것으로 기대하고 있다.
장준덕 herjjang@schooli.kr